＜目次＞
1．効果事例
2．その他のお客様からこんなお声もいただいています

1.効果事例

• 導入前の面接調整はどのように実施されていましたか？

　　　riksak導入前は、まず面接官から候補日程を取得し、その後応募者に電話をかけ候補日を伝えて
　　　日程調整をする、という運用を実施していました。

　　　応募者との1回あたりの電話は数分程度ではあるものの、応募者の数だけそのラリーが発生。
　　　応募者との日程調整を人事2名で対応するのに約100人分を丸1日以上かけて行っていました。

• riksak導入後の効果はいかがでしたか？

　　　riksakではボタンクリックのみで面接官から候補日の取得ができ、また応募者に対しても事前に
　　　日程案内のメールテンプレートを用意しておけば、数クリックで面接官から取得した面接候補日
　　　案内ができるため、日程調整に関する業務を大幅に削減することが可能になりました。
　　　丸1日かかっていた作業が1時間まで短縮させることに成功しました。

2.その他のお客様からこんなお声もいただいています

• 今までは応募者一人ひとりにメール送付して日程調整を行っていたが、一括で案内ができるようになり
  工数削減につながった
• 応募者に個別に日程調整の電話していた時は、勤務時間内で応募者が出やすい時間帯に電話していたが、
  一括メールになったため時間を気にしなくてよくなった
• riksakではWeb面接の会議URLを事前に複数登録しておくと、選考案内メールに自動で紐付いて応募者と
  面接官に案内してくるので、URLの送付ミスが減った
• 面接官の日程調整が、メールのやりとりせずに完結できて楽になった。また各面接の担当者が画面上で
  一目でわかるので管理も楽になった