| 2022年2月14日のリリースでは、3つの機能が追加・変更されました。より多様な選考フローや要件に沿った設定が可能になりましたので、ぜひご利用ください。 |
<目次>
1. 応募者に案内するイベントを、出し分けできるようになりました
2.応募者に対して、イベントの予約可能期限を設定できるようになりました
3.設定できる選考ステップが増えました
1. 応募者に案内するイベントを、出し分けできるようになりました
・具体的な変更点
1つの選考ステップ内で、複数のイベントを設定している場合、
選考案内配信時にイベントの出し分け条件を設定できるようになりました。
イベントごとに、下記いずれかの条件設定をすることができます。
①全ての応募者に表示する
②タグで指定した応募者に表示する ※任意のタグを指定可能です
③非表示とする
(例)➁の場合
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▶tips
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2.応募者に対して、イベントの予約可能期限を設定できるようになりました
・具体的な変更点
イベント新規登録の際に、予約可能期限(=締め切り日時)を、イベント実施日の3日前~1日前
(※0:00~23:00までの時間指定あり)まで設定することができます。
なお、予約可能期限は、応募者の選考状況にかかわらず変更することが可能です。
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▶tips
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また、本リリースに伴い、以下2点が変更となります。
【変更点1】応募者用の画面(日程回答画面・日程回答完了画面)
「下記ボタンを押すと、選択した日程で予約確定となります。予約後のキャンセル・日程の変更は1日前23:59まで可能です。それ以降は、採用担当者へ直接お問い合わせください。」
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▶tips ※➀応募者用の日程回答画面では、予約可能期限を過ぎた日程は表示されません。
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【変更点2】応募者に配信されるメール(前日リマインドメール、日程確定メール)
赤枠内の文言が下記のように変更となりました。
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3.設定できる選考ステップが増えました
・具体的な変更点
選考ステップが追加され、より多様な選考フローに合わせて設定できるようになりました。
■追加された選考ステップ
・インターンシップ・仕事体験
・面談
・グループディスカッション
・説明会2〜5
・書類選考2〜5
・筆記選考2〜3
・適性検査2〜3
・四次面談〜十次面談
下記「利用する選考ステップを選択」から、選考フローに合わせた選考ステップを選択いただけます。
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▶tips |