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この記事では、選考案内（イベント予約案内）の送付～合否登録の流れをご説明します。 |
＜目次＞
1. イベント予約案内の送付
2. 応募者より日程回答
3. 面談実施
4. 面談の評価を登録する
5. riksakで合否を登録する
1. イベント予約案内の送付
riksakの応募者管理画面より、案内を送付したい選考ステップを選択した上で、「テンプレートを使って一括メール送信」をクリックします。実際の操作方法は＜こちら＞をご参照ください。
※「Airワーク 採用管理 連携」をご利用の企業様は一括メール配信の自動送付も可能です。詳細は＜こちら＞をご参照ください。
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2. 応募者より日程回答
選考案内（イベント予約案内）受け取った応募者は、メール内に記載されているイベント予約ページURLから予約フォームへ遷移し、
参加可能な日程を回答します。
*イベント登録画面で別日程希望の受付を「受け付ける」に設定した場合にのみ、応募者は別日程希望の提出が可能です。
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3. 面談実施
面接官通知メールをオンにしている場合は、担当面接官へ選考日前日13:00に翌日のイベントの詳細案内が
メールで届きます。
採用担当者には、直近3日間に面談予定がある場合、朝8:00にメールが届きます。
4. 面談の評価を登録する
※イベント作成時に「面接官を設定する」かつ評価を面接官に「依頼する」と選択している場合のみ実施
担当面接官へ、イベント開催当日朝9：00に評価依頼の案内がメールで届きます。
面談後そのメールに記載されているURLより、評価を登録してください。
登録された評価はriksakの画面で確認いただくことが可能です。
※評価登録に関しては＜こちら＞をご参照ください。
※イベント当日に急遽参加した応募者など、riksakの評価機能を活用できない場合は、＜こちら＞をご参照のうえ応募者の評価を実施してください。
面接官が評価を登録すると即時でriksakに反映されます。
5. riksakで合否を登録する
面談実施後、riksakに合否判定を反映します。
※合否の登録・操作内容によって、応募者が選考から除かれる場合があります。 詳細は＜こちら＞をご参照ください。
■イベント作成時に「面接官を設定する」かつ「評価を面接官に依頼する」と選択している場合
回収した評価を基に、riksak画面から合否を採用担当者が登録してください。
※面接官が評価を登録しただけでは選考ステップは変更されません。
必ずriksak画面から採用担当者が合否の登録をおこなってください。
■イベント作成時に「面接官を設定しない」もしくは「評価を面接官に依頼しない」と選択している場合
面談評価管理をriksakで行わず、合否のみ登録する方法は2つございます。
方法➀ riksak画面から個別で登録する
方法② 一括で複数の応募者の合否を登録する
※合否登録方法は＜こちら＞をご参照ください。
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